打造300家劳动争议金牌调解组织

发布时间:2022-09-23编辑:admin浏览:

  本报综合湖南省人社厅网站9月7日发布通知,印发《湖南省人力资源和社会保障法治建设实施方案(2022—2025年)》(以下简称“方案”)。

  方案提出,推进部门职能优化。持续完善政务服务事项清单、公共服务事项清单、大富豪六合专家。行政审批中介服务事项清单等,推进审批服务事项标准化管理。澳门六合生肖彩,通过部门网站公布本部门及下属事业单位、行业协会的收费项目、依据,并建立健全乱收费举报投诉查处机制。

  方案提出,提高行政服务效能。市县级人社服务事项网上可办率不低于90%;除对场地有特殊要求的事项外,人社服务事项进驻政务服务机构基本实现“应进必进”,且80%以上实现“一窗”分类受理。完善首问负责制、一次告知制、限时办结制、代办服务制、责任追究制等制度。深入实施“人力资源和社会保障服务快办行动”,持续开展“清减压”,推行关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办、异地事项跨省办、特殊情况上门办、服务下沉就近办。县级以上政务服务大厅设置“跨省通办”窗口。

  方案还提出,完善劳动争议调解仲裁机制。建立劳动人事争议多元调处机制,推动仲裁调解、行政调解、人民调解、司法调解的协调联动。充分发挥调解的基础性作用,打造300家劳动人事争议金牌调解组织。

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